自考《05170中小企业人力资源组织与管理》精讲讲义【据陈维政、余凯成、程文文、高教2016版】

课程讲义
课程名字：自考《05170中小企业人力资源组织与管理》精讲讲义
依据教材版本：
教    材：人力资源管理（第四版）
教材主编：陈维政、余凯成、程文文
出 版 社： 高等教育出版社
版  次：2016年版
课程目录：
第一章 人力资源管理概述 2
第一节　人力资源的概念 2
第二节　人力资源管理的概念 3
第三节　以人为中心的管理—现代管理的发展趋势 7
第四节　传统人事管理与现代人力资源管理 10
第二章 人力资源战略与规划 13
第一节　企业经营战略概述 13
第二节　企业人力资源战略概述 17
第三节　人力资源战略与企业 18
第五节　人力资源预测 21
第六节　人力资源规划的编制 27
第三章 职务分析与职务描述 28
第一节　职务分析概述 28
第二节　职务分析的方法 32
第三节　职务分析的基本程序 38
第四节　职务描述的编写 41
第四章 员工招聘与甄选 42
第一节　员工招聘概述 42
第二节　员工招聘的过程管理 45
第三节　员工招聘的渠道 48
第四节　人员测评与甄选的方法 51
第五节　招聘评估 63
第五章 员工培训与发展 66
第一节　员工培训与发展概述 66
第二节　培训中的学习方式与方法 67
第三节　企业员工培训系统模型 70
第四节　员工入职导向活动 77
第五节　员工职业生涯管理 77
第六章 员工绩效考评 82
第一节　绩效考评概述 82
第二节　绩效考评的内容与标准 86
第三节　绩效考评的方法 90
第四节　绩效考评的实施 96
第五节　绩效考核的新进展 99
第七章 薪酬设计与管理 102
第一节　薪酬概述 102
第二节　薪酬设计的基础理论——公平论 105
第三节　企业工资制度的合理设置 109
第四节　员工奖励—可变薪酬制度 113
第五节　员工福利制度 118
第六节　薪酬制度的新发展 119
第八章 人力资源管理法律法规 124
第一节　劳动关系 124
第二节　劳动管理 126
第三节　社会保险 134
第四节　民主管理 142
第五节　劳动争议与处理 146
第九章 人力资源管理发展新趋势 151
第一节　人力资本管理与激励 151
第二节　员工协助计划 154
第三节　工作分享 156
第四节　e-HR—电子化人力资源管理 159
第五节　人力资源会计与审计 161
第六节　跨国公司人力资源管理 166