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课程讲义
课程名字：自考《06090人员素质测评理论与方法》精讲讲义
依据教材版本：
教材主编：任正臣
出 版 社：江苏凤凰科学技术出版社
版 次：2017年版
课程目录：
第一章 人员素质测评概论 3
第一节 素质概述 3
第二节 人员素质测评概述 5
第三节 人员素质测评的运用范围 10
第二章 人员素质测评的历史与发展 12
第一节 西方国家的人员素质测评 12
第二节 我国人员素质测评的发展 15
第三节 人员素质测评的发展趋势 18
第三章 人员素质测评的理论基础 19
第一节 人性假设理论 19
第二节 个体差异理论与特质理论 23
第三节 胜任力素质模型理论 27
第四节 人职匹配理论 30
第四章 人员素质测评指标体系的设计 33
第一节 人员素质测评指标体系概述 33
第二节 人员素质测评指标体系的设计 36
第五章 履历分析 40
第一节 履历分析概述 41
第二节 履历分析的一般步骤 43
第三节 履历表的设计 45
第四节 履历表筛选的要点 48
第五节 完善履历分析技术的相关措施 49
第六章 笔试测评 50
第一节 笔试测评概述 51
第二节 笔试测评试题的编制 52
第三节 笔试测评的组织实施 58
第七章 面试测评 61
第一节 面试概述 61
第二节 面试测评的流程 65
第三节 面试测评试题的编制 67
第四节 面试官的选择与培训 70
第五节 面试测评的操作技巧 71
第六节 面试测评常见的误差及其控制★★★ 72
第七节 结构化面试 74
第八章 心理测验 76
第一节 心理测验概述 76
第二节 人格测验 81
第三节 能力测验 86
第九章 评价中心技术 90
第一节 评价中心技术概述 90
第二节 无领导小组讨论 92
第三节 公文筐测验 99
第四节 角色扮演 102
第五节 管理游戏 104
第六节 案例分析 105
第十章 人员素质测评的组织与实施 107
第一节 人员素质测评的实施方案 107
第二节 人员素质测评的具体实施 110
第十一章 人员素质测评的质量分析 116
第一节 测评的信度分析 116
第二节 测评的效度分析 120
第三节 测评的项目分析 124
第十二章 人员素质测评报告 127
第一节 人员素质测评报告概述 127
第二节 人员素质测评报告的撰写 130
课程名字：自考《06090人员素质测评理论与方法》精讲讲义
依据教材版本：
教材主编：任正臣
出 版 社：江苏凤凰科学技术出版社
版 次：2017年版
课程目录：
第一章 人员素质测评概论 3
第一节 素质概述 3
第二节 人员素质测评概述 5
第三节 人员素质测评的运用范围 10
第二章 人员素质测评的历史与发展 12
第一节 西方国家的人员素质测评 12
第二节 我国人员素质测评的发展 15
第三节 人员素质测评的发展趋势 18
第三章 人员素质测评的理论基础 19
第一节 人性假设理论 19
第二节 个体差异理论与特质理论 23
第三节 胜任力素质模型理论 27
第四节 人职匹配理论 30
第四章 人员素质测评指标体系的设计 33
第一节 人员素质测评指标体系概述 33
第二节 人员素质测评指标体系的设计 36
第五章 履历分析 40
第一节 履历分析概述 41
第二节 履历分析的一般步骤 43
第三节 履历表的设计 45
第四节 履历表筛选的要点 48
第五节 完善履历分析技术的相关措施 49
第六章 笔试测评 50
第一节 笔试测评概述 51
第二节 笔试测评试题的编制 52
第三节 笔试测评的组织实施 58
第七章 面试测评 61
第一节 面试概述 61
第二节 面试测评的流程 65
第三节 面试测评试题的编制 67
第四节 面试官的选择与培训 70
第五节 面试测评的操作技巧 71
第六节 面试测评常见的误差及其控制★★★ 72
第七节 结构化面试 74
第八章 心理测验 76
第一节 心理测验概述 76
第二节 人格测验 81
第三节 能力测验 86
第九章 评价中心技术 90
第一节 评价中心技术概述 90
第二节 无领导小组讨论 92
第三节 公文筐测验 99
第四节 角色扮演 102
第五节 管理游戏 104
第六节 案例分析 105
第十章 人员素质测评的组织与实施 107
第一节 人员素质测评的实施方案 107
第二节 人员素质测评的具体实施 110
第十一章 人员素质测评的质量分析 116
第一节 测评的信度分析 116
第二节 测评的效度分析 120
第三节 测评的项目分析 124
第十二章 人员素质测评报告 127
第一节 人员素质测评报告概述 127
第二节 人员素质测评报告的撰写 130
