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课程讲义
课程名字：自考《05933绩效管理》精讲讲义
依据教材版本：
教 材：战略性绩效管理（第三版）
教材主编：方振邦
出 版 社：中国人民大学出版社
版 次：2010年版
课程目录：
第一章 概 论 2
第一节 绩 效 2
第二节 战略性绩效管理 6
第三节 战略性绩效管理系统模型 17
第二章 绩效管理工具 25
第一节 目标管理 27
第二节 标杆管理 30
第三节 关键绩效指标 32
第四节 平衡计分卡 36
第三章 绩效计划 51
第一节 概述 52
第二节 绩效评价指标体系设计 54
第三节 评价周期决策 60
第四节 绩效计划的制定 61
第四章 绩效监控 66
第一节 概述 66
第二节 领导风格与绩效辅导 67
第三节 绩效沟通 70
第四节 绩效信息的收集 75
第五章 绩效评价 78
第一节 绩效评价的理论框架 78
第二节 绩效评价主体的选择与培训 83
第三节 绩效评价方法的选择 89
第六章 绩效反馈 99
第一节 绩效反馈 99
第二节 绩效反馈面谈 102
第三节 绩效评价结果的运用 104
第七章 绩效薪酬 110
第一节 薪酬概述 110
第二节 绩效薪酬制度 113
第八章 绩效管理的现状与未来 124
第一节 我国绩效管理实践与前景 124
第二节 电子化绩效管理系统及其应用 127
第三节 绩效管理的历史回顾与趋势分析 129
课程名字：自考《05933绩效管理》精讲讲义
依据教材版本：
教 材：战略性绩效管理（第三版）
教材主编：方振邦
出 版 社：中国人民大学出版社
版 次：2010年版
课程目录：
第一章 概 论 2
第一节 绩 效 2
第二节 战略性绩效管理 6
第三节 战略性绩效管理系统模型 17
第二章 绩效管理工具 25
第一节 目标管理 27
第二节 标杆管理 30
第三节 关键绩效指标 32
第四节 平衡计分卡 36
第三章 绩效计划 51
第一节 概述 52
第二节 绩效评价指标体系设计 54
第三节 评价周期决策 60
第四节 绩效计划的制定 61
第四章 绩效监控 66
第一节 概述 66
第二节 领导风格与绩效辅导 67
第三节 绩效沟通 70
第四节 绩效信息的收集 75
第五章 绩效评价 78
第一节 绩效评价的理论框架 78
第二节 绩效评价主体的选择与培训 83
第三节 绩效评价方法的选择 89
第六章 绩效反馈 99
第一节 绩效反馈 99
第二节 绩效反馈面谈 102
第三节 绩效评价结果的运用 104
第七章 绩效薪酬 110
第一节 薪酬概述 110
第二节 绩效薪酬制度 113
第八章 绩效管理的现状与未来 124
第一节 我国绩效管理实践与前景 124
第二节 电子化绩效管理系统及其应用 127
第三节 绩效管理的历史回顾与趋势分析 129
