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课程讲义
课程名字:自考《06088管理思想史》精讲讲义
依据教材版本:
教材主编:李方华
出 版 社: 东北大学出版社
版 次:2003年版
课程目录:
第一章 管理思想史的渊源 2
第一节 古埃及和古巴比伦王国的管理思想 2
第二节 古希腊的管理思想 3
第三节 古罗马管理思想及宗教管理思想 6
第二章 中世纪的管理思想 12
第一节 社会实践所体现出的管理思想 12
第二节 中世纪思想家的管理思想 15
第三节 文艺复兴对管理思想发展的影响 17
第三章 工业革命与科学管理思想的萌芽 23
第一节 科学管理思想的准备 23
第二节 科学管理产生的准备 26
第三节 工厂制度的产生及其对管理提出的要求 27
第四节 资产阶级早期的管理实践和管理思想 28
第四章 科学管理理论的产生 35
第一节 科学管理理论产生的时代背景 35
第二节 科学管理理论和实践的初步尝试 36
第三节 十八九世纪主要思想家的管理思想 38
第四节 美国早期的科学管理思想 42
第五章 泰罗与科学管理 49
第一节 泰罗对科学管理的贡献 49
第二节 科学管理原理 50
第三节 科学管理理论的演变与发展 54
第六章 古典组织理论的形成 64
第一节 法约尔的组织管理理论 65
第二节 马克斯·韦伯及其行政集权组织理论 68
第三节 古典管理理论的集成 70
第七章 行为科学的产生 83
第一节 行为科学产生的历史背景 83
第二节 行为科学的先驱者 84
第八章 行为科学的建立 88
第一节 梅奥与霍桑实验 88
第二节 行为科学的建立 90
第九章 关于人性的进一步探索 96
第一节 个性行为的研究 96
第二节 有关企业中人的特性的理论 101
第三节 组织和领导行为研究 104
第十章 现代管理理论的产生 117
第一节 现代管理理论产生的时代背景 117
第二节 现代管理理论综述 119
第十一章 现代管理理论丛林 124
第一节 管理过程学派 124
第二节 社会系统学派 128
第三节 决策理论学派 130
第四节 系统管理学派 133
第五节 数量管理科学学派 138
第六节 权变理论学派 140
第七节 经验主义学派 142
第八节 经理角色学派 145
第十二章 当代管理思想 160
第一节 日新月异的管理世界 160
第二节 彼得斯的管理思想和波特的战略管理思想 161
第三节 科特的新规则和圣吉的学习型组织 166
第四节 戴明的质量管理法和朱兰的质量管理理论 169
第五节 企业战略与核心能力的管理思想 172
第六节 企业文化和企业再造的管理思想 173
课程名字:自考《06088管理思想史》精讲讲义
依据教材版本:
教材主编:李方华
出 版 社: 东北大学出版社
版 次:2003年版
课程目录:
第一章 管理思想史的渊源 2
第一节 古埃及和古巴比伦王国的管理思想 2
第二节 古希腊的管理思想 3
第三节 古罗马管理思想及宗教管理思想 6
第二章 中世纪的管理思想 12
第一节 社会实践所体现出的管理思想 12
第二节 中世纪思想家的管理思想 15
第三节 文艺复兴对管理思想发展的影响 17
第三章 工业革命与科学管理思想的萌芽 23
第一节 科学管理思想的准备 23
第二节 科学管理产生的准备 26
第三节 工厂制度的产生及其对管理提出的要求 27
第四节 资产阶级早期的管理实践和管理思想 28
第四章 科学管理理论的产生 35
第一节 科学管理理论产生的时代背景 35
第二节 科学管理理论和实践的初步尝试 36
第三节 十八九世纪主要思想家的管理思想 38
第四节 美国早期的科学管理思想 42
第五章 泰罗与科学管理 49
第一节 泰罗对科学管理的贡献 49
第二节 科学管理原理 50
第三节 科学管理理论的演变与发展 54
第六章 古典组织理论的形成 64
第一节 法约尔的组织管理理论 65
第二节 马克斯·韦伯及其行政集权组织理论 68
第三节 古典管理理论的集成 70
第七章 行为科学的产生 83
第一节 行为科学产生的历史背景 83
第二节 行为科学的先驱者 84
第八章 行为科学的建立 88
第一节 梅奥与霍桑实验 88
第二节 行为科学的建立 90
第九章 关于人性的进一步探索 96
第一节 个性行为的研究 96
第二节 有关企业中人的特性的理论 101
第三节 组织和领导行为研究 104
第十章 现代管理理论的产生 117
第一节 现代管理理论产生的时代背景 117
第二节 现代管理理论综述 119
第十一章 现代管理理论丛林 124
第一节 管理过程学派 124
第二节 社会系统学派 128
第三节 决策理论学派 130
第四节 系统管理学派 133
第五节 数量管理科学学派 138
第六节 权变理论学派 140
第七节 经验主义学派 142
第八节 经理角色学派 145
第十二章 当代管理思想 160
第一节 日新月异的管理世界 160
第二节 彼得斯的管理思想和波特的战略管理思想 161
第三节 科特的新规则和圣吉的学习型组织 166
第四节 戴明的质量管理法和朱兰的质量管理理论 169
第五节 企业战略与核心能力的管理思想 172
第六节 企业文化和企业再造的管理思想 173