自考《06090人员素质测评理论与方法》精讲讲义【据丁鹏、张海波、江苏科学技术2011版】

课程讲义
课程名字：自考《06090人员素质测评理论与方法》精讲讲义
依据教材版本：
教材主编：丁鹏 张海波
出 版 社： 江苏科学技术出版社
版  次：2011年版
课程目录：
第一章 人员素质测评概述 2
01.人员素质测评的含义 2
02人员素质测评的特点 4
03人员素质测评的发展 5
04人员素质测评的分类 8
05人员素质测评的基本原则 14
06人员素质测评的功能 15
第二章 人员素质测评原理 17
01人员素质测评的理论原理 17
02人员素质测评的方法原理 19
03人员素质测评的基本程序 30
04人员素质测评的主要方式 32
第三章 智力测评 38
01智力测评的基本界定 38
02智力测评的常用工具 40
03智力测评的新发展 42
第四章 能力测评 43
01.能力测评的发展历史 43
02能力测评的常用工具 44
03能力测验的应用 48
第五章 人格测验 48
01人格测验的基本界定 48
02人格测验的常用工具 49
03人格测验的应用 58
第六章 投射测验 58
01 投射测验的基本界定 58
02 罗夏墨迹测验 60
03 主题统觉测验 63
04笔迹测验 65
第七章 无领导小组讨论 67
01.无领导小组讨论的基本界定 67
02 无领导小组讨论的准备与实施 69
第八章 文件筐实验 74
01文件筐实验的基本概念 74
02文件筐实验的准备与实施 76
第九章 角色扮演法 80
01角色扮演法的基本界定 80
02角色扮演法的准备与实施 81
第十章 管理游戏 85
01管理游戏的基本概念 86
02管理游戏的准备和实施★★★ 88
第十一章 胜任能力模型 92
01胜任力的基本界定 92
02胜任力模型的分类 94
03胜任力模型的构建 98
04胜任力模型的检验 101
05胜任力建模的现存问题和发展方向 104
第十二章 面试 105
01 面试的原理 105
02 面试的分类 105
03 面试的内容 110
04面试程序 112
05面试的误区 116