【真题附赠/无需下单】【章节习题】自考《05962招聘管理》【据李中斌、卢冰等、中国社会科学2008版】【购该科目讲义真题附赠】

节习题
课程名字：自考《05962招聘管理》分章节习题
依据教材版本：
教材主编：李中斌、卢冰等
出 版 社：中国社会科学
版  次：2018年版
课程目录：
第一章招聘管理导论 1
第二章招聘管理流程与策划 12
第三章招聘渠道设计 23
第四章笔试与面试技术 33
第五章心理测验与评价中心技术 45
第六章人员甄选与录用 54
第七章招聘评估 64
第八章公职人员的招聘管理 74

第一章招聘管理导论
一、单项选择题
1、组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，让应聘者比较客观、准确地了解该项工作，这体现了招聘管理原则的（）。
A、公开原则
B、全面性原则
C、真实性原则
D、公平性原则
2、把合适的人放在合适的岗位上是组织在招聘管理中应遵循的（）。
A、合法性原则
B、公平竞争原则
C、真实性原则
D、合适性原则
3、参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，体现了招聘管理原则的（）。
A、合适性原则
B、全面性原则
C、效益原则
D、公开原则
4、组织必须通过一系列招募工作，宣传自己，让社会了解组织的一切真实信息，认同组织的价值观，这是招聘管理的（）职能。
A、储备人才
B、吸引人才
C、补充人才
D、调节人才
5、“招聘到新的员工”属于招聘管理工作中的（）基本职能。
A、吸铁石
B、蓄水池
C、补氧器
D、调节器
6、能发挥出“蓄水池”作用的是招聘管理的（）职能。
A、储备人才
B、吸引人才
C、补充人才
D、调节人才
7、下列有关招聘管理发展的表述，不正确的是（）。
A、招聘管理的内容日益扩大化
B、招聘工作只由人力资源部门负责
C、招聘管理技术不断更新
D、选拔阶段已成为招聘管理中最重要的环节
8、《中华人民共和国劳动合同法》于（）年1月1日起施行。
A、2007
B、2008
C、2009
D、2010