自考《00152组织行为学》分章节习题【据高树军中国人民大学2016版】

章节习题
课程名字：自考《00152组织行为学》分章节习题
依据教材版本：
教材主编：高树军
出 版 社：中国人民大学出版社
版  次：2016年
课程目录：
第一章 个性与个体行为分析 1
第二章 个体心理与行为 11
第三章 群体行为基础 24
第四章 沟通 33
第五章 团队 42
第六章 冲突与冲突管理 48
第七章 组织结构与组织变革 58
第八章 组织文化 68
第九章 组织学习与学习型组织 78
第十章 领导及领导理论的发展 82
第十一章 激励 92

第一章 个性与个体行为分析
一、单项选择题
1、（）是“经济人”观点的典型代表。
A、福特制
B、泰勒制
C、X理论
D、Y理论
2、基于“经济人”假设的管理内容不包括（）。
A、采用任务管理的方式进行管理
B、管理工作只是少数人的事情，与工人无关
C、实施明确的奖惩制度
D、实行人性化管理，较多考虑员工情感
3、基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）。
A、最大限度增加企业利润
B、提高生产效率、完成生产任务
C、人性化管理，较多考虑员工情感
D、提高员工福利，减少离职率