自考《00152组织行为学》精讲讲义【据高树军中国人民大学2016版】【有附赠】

注：
A.特别附送精讲视频课程【非本讲义配套，请参考教材听课学习】;
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课程名字：自考《00152组织行为学》基础精讲课程讲义【笔记】
依据教材版本：
教材主编：高树军
出 版 社：中国人民大学出版社
版  次：2016年
课程目录：
前　言 2
绪　论 5
第一节　组织行为学的概念和研究内容 5
第二节　组织行为学的产生与发展 6
第三节　组织行为学的研究过程与研究方法 8
第一章　个性与个体行为分析 12
第一节　人性假设 12
第二节　关于个体行为的解释 16
第三节　影响人的行为的心理因素分析 19
第二章　个体心理与行为 22
第一节　需要、动机与行为 22
第二节　价值观、态度与行为 26
第三节　知觉与行为 29
第四节　个性与行为 36
第五节　组织承诺与组织公民行为 43
第三章　群体行为基础 45
第一节　群体概述 45
第二节　群体行为解释 49
第三节　非正式群体与管理 55
第四章　沟通 58
第一节　沟通及其分类 58
第二节　沟通的障碍及改善 66
第三节　互联网时代的沟通 67
第四节　跨文化沟通 68
第五章　团队 71
第一节　团队概述 71
第二节　团队建设与管理 72
第六章　冲突与冲突管理 76
第一节　冲突 76
第二节　冲突管理 81
第七章　组织结构与组织变革 84
第一节　组织概述 84
第二节　组织结构概述 88
第三节　组织变革 96
第八章　组织文化 99
第一节　组织文化概述 99
第二节　组织文化理论 101
第三节　组织文化创建、维系和创新 101
第九章　组织学习与学习型组织 106
第一节　组织学习 106
第二节　学习型组织 107
第十章　领导及领导理论的发展 110
第一节　领导概述 111
第二节　领导理论 115
第三节　领导艺术 120
第十一章　激励 124
第一节　激励概述 124
第二节　激励理论 125
第三节　对员工进行激励的方法和策略 132